Как отозвать жалобу из трудовой инспекции

В консультации принимал участие

Даже если Вы сами захотите отозвать свою жалобу, то сделать это невозможно, так как такая процедура не предусмотрена. Проверка в любом случае состоится.

Вы, конечно, можете написать заявление о том, что работодателем устранены нарушения, указанные в жалобе, но и это не будет являться причиной для отмены внеплановой проверки.

Требование Вашего работодателя незаконно, так как нарушает Ваши права на защиту нарушения Ваших трудовых прав. И Вы вправе отказаться отзывать свое заявление из трудовой инспекции.

Поездка вместе с Вами в ГИТ продемонстрирует, на мой взгляд, инспекторам ГИТ факт давления работодателя на Вас и только еще может ухудшить для него существующую ситуацию.
    2020-06-08 05:48:10

Мнение эксперта
Макаров Игорь Тарасович
Юрист-консульт с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Большой опыт в экспертизе документов.
Добрый день!
Забыл написать что работодатель сам звонил в трудовую инспекцию и ему скажи что пусть напишет заявление на отзыв, после я позвонил они мне тоже ответили так же , что если все решено написать отзыв на заявление.

Добрый день!
Забыл написать что работодатель сам звонил в трудовую инспекцию и ему скажи что пусть напишет заявление на отзыв, после я позвонил они мне тоже ответили так же , что если все решено написать отзыв на заявление.

Тогда сами решайте — как поступить. Но знайте, что Вы не обязаны отзывать свое заявление.

    2020-06-08 10:57:00

Хорошо спасибо, просто идет давление со стороны работодателя . и под рукой нет диктофона.

Судя по всему у работодателя с инспектором трудовой инспекции есть договоренность. Но Вы можете придти вместе с ним в ГИТ и в присутствии инспектора заявить, что не хотите забирать заявление, но работодатель на этом настаивает, а я боюсь возможных репрессий в последующем с его стороны.

Но тут уж озаботьтесь, чтобы в кармане лежал диктофон, так как в противном случае Вам нечем в последующем будет доказывать факт давления в суде, если, например, Вас заставят написать на увольнение по с/ж.

Вы также этого можете не делать, не потащит же он Вас силой.

Тут решать только Вам. Вы же понимаете, что в будущем можете и работы лишиться. Именно поэтому работники боятся отстаивать свои права.

Но проверка все равно состоится, другой вопрос, какие меры административной ответственности будут применены (ст. 5.27 КоАП РФ)

    2020-06-08 12:55:30

Добрый вечер. не был выплачен расчет при увольнение. Написала заявление в трудовую. После этого работодатель выплатил часть зарплаты. И попросил забрать заявление с условием выплаты в течение месяца. Могу я подать повторное заявление в трудовую, если данное обещание будет не исполнено.

В декабре 2008 года был принят федеральный закон, регулирующий правила проведения контроля государственными органы надзора юридических лиц и индивидуальных предпринимателей ФЗ № 294, с последними дополнениями, внесенными в него 22 февраля 2020, он действует сегодня.

Согласно ст. 1 ч. 4, основания для проведения контроля как соблюдаются работодателем нормативные акты, могут быть установлены другими Федеральными законами.

В частности, на основании п.п. 12 ч. 4 ст. 1 – федерального надзора исполнения предприятиями норм ТК РФ и правовых актов, содержащих нормы, касающиеся труда.

Согласно ст. 360 ТК РФ, разработан порядок проведения проверок федеральными органами территориальных трудовых инспекций на местах по обращениям граждан, чьи права были нарушены работодателем.

В современном мире, не представляющем уже без удобств, которые предполагает умение пользоваться интернетом, Государственной инспекцией труда создан официальный сайт, информирующий население о функциональных возможностях и механизме оказания помощи в разрешение спорных трудовых ситуаций, привлечение руководителей, нарушающих основополагающие нормы и принципы трудовых правоотношений к ответственности в установленном порядке.

Для возможности подать жалобу онлайн создана специальная форма, заполнить какую не составляет труда, благодаря подсказкам, сформированным на статистических данных наиболее частых причин обращения граждан, чьи права были в той или иной мере нарушены.

Указав свой контактный адрес, человек, отправивший жалобу через интернет, что очень удобно, поскольку не нужно тратить время на хождения по инстанциям и ожиданием в очередях, чтобы попасть на личный прием к инспектору, максимум через месяц получит ответ о результатах рассмотрения интересующего его вопроса.

Причины обжалования действий руководителя

Трудовая инспекция может провести проверку только в том случае, когда в жалобе затронута проблема, входящая в компетенцию государственного органа надзора – соблюдение именно трудового законодательства и норм, касающихся трудового права.

Мнение эксперта
Макаров Игорь Тарасович
Юрист-консульт с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Большой опыт в экспертизе документов.
Если в поданном заявлении вопрос взаимоотношений с работодателем не входит в полномочия органа контроля трудовых прав, в течение семи дней жалоба будет переадресована в соответствующие органы, о чем информируют заявителя.

Индивидуальные трудовые споры возникают по абсолютно разным основаниям, поэтому четкого списка рассматриваемых трудовой инспекцией жалоб нет.

  • нарушает сроки выплаты заработной платы;
  • не соблюдает процессуальные нормы при увольнении по сокращению штата или численности сотрудников;
  • без разбирательства причины отсутствия на работе, прекращает с работником трудовые отношения, мотивируя их дисциплинарным взысканием;
  • переводит работника без его согласия на нижеоплачиваемую должность;
  • заставляет идти в бесплатный отпуск, для того, чтобы не выплачивать положенные денежные средства во время вынужденного простоя предприятия, без вины работников;
  • привлекает к работе в выходные и праздничные дни, без причин, когда не требуется согласие работника, не предоставив ему возможности решить, согласен ли он работать в свое личное время и не оплатив это время работы в повышенном размере;
  • и прочие.

В любом случае нарушения законных прав, человек может защищать свои интересы через суд, без досудебного урегулирования спора.

Многие люди хотят обойтись без судебных разбирательств, для чего обращаются в инспекцию по труду.

к содержанию ↑

Можно ли отказаться от поданной в Государственную инспекцию жалобы?

Решив трудовой спор мирным путем, достигнув соглашения, удовлетворяющего обе стороны возникшего конфликта, послужившего причиной обращения с жалобой в трудовую инспекцию, резонно, что человек хочет отозвать свое заявление, дабы у работодателя не возникло проблем с проверкой работы предприятия.

Однако, ни в одном законодательном акте, регулирующем порядок контроля и реагирования на обращения граждан, не предусмотрено прекращение разбирательства в связи с отзывом жалобы.

Несмотря на то, что работник может подать новое заявление о том, что трудовой конфликт исчерпан, проверка должна пройти в любом случае.

Результаты контроля соблюдения норм ТК РФ позволяют инспектирующему органу привлекать виновных лиц к административной ответственности.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 4. 2 КоАП, добровольное возмещение вреда виновным лицом является смягчающим обстоятельством при вынесении решения о наказании.

В обязанность руководителя входит дать беспрепятственный доступ проверяющему инспектору к объектам и документам, необходимым для объективного расследования соблюдения всех требований трудового законодательства в организации.

При необоснованном создании помех в ходе проведения проверки, виновное лицо понесет ответственность, согласно ч. 2 ст. 25 ФЗ № 294.

к содержанию ↑

Когда можно обратиться с жалобой в инспекцию труда и как ее подать?

Работник может написать претензию к действиям работодателя, как в процессе работы, так и, уволившись с предприятия, если нарушаются нормы трудового законодательства или других нормативов, касающихся трудовых правоотношений.

Можно отнести лично написанное заявление в трудовую инспекцию, контролирующую деятельность предприятия по территориальной принадлежности.

Никто не отменял старый проверенный метод доставки корреспонденции – заказным письмом с уведомлением о получении.

Современные методы коммуникации позволяют отправить жалобу в домашних условиях, – через интернет, зайдя на официальны сайт.

Автор статьи
Макаров Игорь Тарасович
Юрист-консульт с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Большой опыт в экспертизе документов.
Следующая
Виды праваСоставление коллективной жалобы в прокуратуру по образцу

Добавить комментарий

Adblock
detector