Инструкция: составляем заявление на материальную помощь на лечение

В коком случае оказывается материальная помощь:

  1. Сложное материальное положение работника.
  2. Чрезвычайные обстоятельства или стихийные бедствия. Доказательствами могут послужить справки из полиции или иных органов, которые подтвердили бы сумму ущерба.
  • Наличие семейных обстоятельств. Доказательствами могут послужить свидетельство о браке или о рождении ребенка и прочие документы.
  • Тяжелая болезнь самого работника или его родственников. Доказательством может послужить справка ВКК установленной формы.
  • Юбилейная дата.
  • Необходимость в оздоровлении. Материальная помощь может быть получена работником в виде полной или частичной оплаты стоимости путевки.
  • Необходимость в улучшении условий проживания (покупка жилья, а также на его строительство или реконструкцию). Доказательствами могут послужить справки о постановке на учет в местных исполнительных организациях в качестве нуждающегося в улучшении условий проживания и квитанции об оплате понесенных расходов.
  • Смерть какого-либо близкого родственника работника или его самого. Доказательством может послужить копия выданного свидетельства о смерти, а также те бумаги, которые отразят оплату ритуальных услуг.
  • Организация может оказать материальную помощь работникам компании, так и уже уволившимся, в зависимости от разных ситуации. В зависимости от разных ситуации работник должен написать заявление на получение материальной помощи.

    к содержанию ↑

    Инструкция по написанию заявления

    Для того, чтобы заявление на финансовую помощь было рассмотрено работодателем, следует оформить его должным образом.

    • В верхней правой части документа нужно в родительном падеже указать должность руководителя (директор, генеральный директор и т.п.), полное наименование компании (с обозначением ее правового статуса), а также фамилию, имя, отчество руководителя (имя и отчество можно поставить в виде инициалов).
    • Потом указывается все то же самое от заявителя.
    • Затем посередине документа пишется слово «Заявление» и ставится точка.
    к содержанию ↑

    Когда положена матпомощь на лечение

    Сотрудникам учреждений предоставляют денежную поддержку, чтобы помочь им преодолеть различные ситуации, которые связаны с:

    • чрезвычайными ситуациями;
    • рождением и воспитанием детей;
    • здоровьем работника или его близких;
    • смертью родственника;
    • с другими исключительными обстоятельствами.

    Материальная помощь в связи с болезнью работника (или его близкого родственника) выплачивается на основании приказа руководителя по заявлению на мат помощь в связи с болезнью от работника. Возможность и размеры матпомощи чаще всего регламентируются специальным положением о матпомощи в учреждении.

    Обязанность предприятия оказывать такую поддержку и условия, которые необходимы для ее получения, прописывают в трудовом или коллективном договоре.
    к содержанию ↑

    Как получить

    При возникновении форс-мажорной ситуации сотруднику необходимо обратиться в учреждение с заявлением. Пишется оно в свободной форме, но если в организации существует утвержденный порядок предоставления денежной поддержки, следует руководствоваться им. Инструкция, как написать заявление на материальную помощь в связи с болезнью довольно проста:

    1. В шапке укажите, кому адресуете обращение (руководителю организации или непосредственному начальнику). Напишите ФИО и должность.
    2. Ниже — от кого, то есть собственные ФИО и должность.
    3. В тексте сформулируйте, для чего нужны деньги, на основании какого документа претендуете.
    4. Перечислите дополнительные документы, которые приложите к обращению.
    5. Поставьте дату и подпись.

    К заявлению требуется приложить подтверждающие документы. В случае матпомощи работнику на лечение это:

    • копия выписки из истории болезни;
    • копия заключения лечащего врача;
    • копия больничного листа;
    • копия договора на операцию;
    • документы, подтверждающие необходимость платных (дорогостоящих) медицинских услуг по жизненно важным показаниям;
    • документы, подтверждающие фактическую оплату по договору, оформленные на заявителя.

    Вот примерный образец, как написать заявление на материальную помощь на лечение:

    к содержанию ↑

    Типовые образцы заявлений на матпомощь

    Мы представили рекомендации по подготовке заявлений, но пример поможет лучше справиться с оформлением документа. Практика показывает, что наибольшие трудности вызывают формулировки причин.

    То есть заявителям тяжело донести до работодателя мысль, почему они именно сейчас рассчитывают на получение дополнительных денег. Рассмотрим варианты для разных жизненных ситуаций и возможные формулировки:
    1. Сложное финансовое положение — «в связи с трудным финансовым положением», «из-за долга по ипотечным платежам».
    2. Несчастный случай — «в связи с затоплением квартиры», «из-за пожара оказался в трудной ситуации».
    3. Свадьба — «в связи со свадьбой», «заключением брака».
    4. Рождение ребёнка — «в связи с рождением сына или дочки», «в связи с усыновлением ребёнка».
    5. Болезнь или смерть родственника — «в связи с тяжёлым заболеванием супруги», «после смерти близкого родственника».

    Не бойтесь конкретизировать причины обращения за помощью — так работодателю будет понятнее, почему вам необходимы деньги. Обязательно прикладывайте подтверждающие заявления — такие заявления вызывают больше доверия, руководителю проще убедиться, что его не обманывают.

    к содержанию ↑

    В каких случаях можно претендовать на материальную поддержку?

    Стоит отметить, что работодатель не обязан обеспечивать сотрудника своей компании материальной помощью. Если же начальство выделяет необходимые средства – это проявление исключительно его доброго намерения.

    Поводов для прошения материальной поддержки может быть много. Но не на все просьбы руководство реагирует положительно.

    Самыми распространенными случаями, когда начальство выделяет деньги, являются:

    1. Смерть родственника
    2. Рождение ребенка
    3. Бракосочетание
    4. Несчастный случай
    5. Лечение тяжелого заболевания

    Довольно часто данная информация (причины, по которым компания оказывает финансовую помощь) прописывается в договоре, контракте, который заключается с сотрудником. Также они могут быть указаны во внутреннем уставе предприятия.

    Мнение эксперта
    Кузьмин Иван Тимофеевич
    Юрист-консульт с 6-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Член ассоциации юристов.
    Кроме того, все поводы для обращения за компенсацией прописаны в Законе РФ ст. 8 от 10.12.1995 N 195-ФЗ — https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8574

    При принятии решения руководителем важную роль играет и то, как человек проявил себя в труде, его трудоспособность. Если в его пассиве имеются выговоры, дисциплинарные взыскания, начальство имеет полное право отказать в оказании материальной компенсации.

    Учитываются и финансовые способности компании. Руководство может оценить степень сложности материального положения работника и предложить другие пути решения данного вопроса.
    к содержанию ↑

    Запрос на оказание материальной поддержки при рождении детей

    Данная причина оказания материальной поддержки тоже часто прописывается в договоре о труде. Сумма таких выплат может превышать 2 месячных оклада сотрудника.

    Стоит отметить , что в данном случае не идет речь о государственном обязательном пособии, которое выдается семье при рождении детей. Работодатель вправе оказать дополнительную одноразовую материальную поддержку семье сверх пособия.

    Как правило, сумму материальной помощи определяет начальство в индивидуальном порядке. Но работник может указать и конкретную цифру, которая ему требуется на те, или иные нужды (покупка, кроватки, коляски, одежды).

    Дополнительным документом к запросу является свидетельство о рождении малыша.

    к содержанию ↑

    Что написать

    При выявлении у работника проблем с физическим здоровьем, он может подать заявление руководству фирмы на предоставление материальной поддержки для организации лечения.

    Законодательством не предусмотрен образец бланка для оформления подобного прошения, поэтому его можно составлять в произвольном стиле. В то же время структура заявления должна соблюдаться в соответствии с правилами составления деловых писем.

    В текстовой части бланка требуется подробно и лаконично, без приведения эмоций, изложить причину случившегося, с отображением требуемой суммы помощи, необходимой для полного выздоровления. Для подтверждения описанной просьбы, требуется предоставить документы, удостоверяющие изложенные обстоятельства (справки, чеки и т.

    д.). Размер выплат на лечение, обычно, не должен быть выше 4-х тысяч рублей.

    к содержанию ↑

    Работодателю

    Руководитель, который ценит своих сослуживцев, по своей инициативе или по их прошению может оказать денежную поддержку в ситуации, когда требуются деньги на восстановление здоровья или осуществление нужной операции.

    Мнение эксперта
    Кузьмин Иван Тимофеевич
    Юрист-консульт с 6-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Член ассоциации юристов.
    Так как, такая поддержка носит индивидуальный характер, она не включается в фонд оплаты труда персонала. Ее выплачивают из фонда прибыли или нераспределенного резервного фонда.

    Для оказания подобной поддержки требуется заявление работающего лица на имя работодателя. В нем, кроме обыкновенных реквизитов – «шапки», наименования бланка, ходатайства о выплате финансового содействия – требуется отобразить суть проблемы, из-за которой человеку потребовались деньги.

    При этом не требуется подробно излагать диагноз и издержки. Все это нужно подтверждать документально.

    Решение о выдаче или отказе принимает работодатель. При положительном решении вопроса издается приказ, и бухгалтерия на этом основании выдает деньги.

    к содержанию ↑

    В Профком

    Профсоюзная организация имеет возможность оказывать финансовое содействие членам профкома по разным основаниям, в том числе по их личному ходатайству.

    Денежное содействие члену профкома может предоставляться на основании следующих причин:

    • Временной потере трудоспособности (ухудшение здоровья).
    • Постоянной потере трудоспособности (стабильная потеря здоровья)
    • При смерти, из-за несчастного происшествия.

    Сумма финансовой поддержки назначается в соответствии со следующими правилами:

    • При временном заболевании выплачивается ежедневно сумма 200 рублей на протяжении 35 календарных дней.
    • При стабильной потере трудоспособности:
    • За I группу инвалидности выплачивается 40 тысяч рублей.
    • За II группу инвалидности – 30 тысяч рублей.
    • За III группу инвалидности – 20 тысяч рублей.
    • При смерти члена профкома или членов его семьи сумма выплат осуществляется до 50 тысяч рублей за минусом ранее предоставленной финансовой поддержки, в том числе по прочим несчастным происшествиям.

    Материальное содействие в указанной сумме обеспечивается в соответствии с решением президиума профкома.

    к содержанию ↑

    Налогообложение материальной помощи: какие виды налогов удерживают?

    В указанном перечне видов материальной помощи основные из них не облагаются НДФЛ, а также не удерживаются страховые взносы (ст. 217, 238 НК). Данные выплаты должны быть единовременными и не превышающими определенный лимит.

    При перечислении средств в связи с тяжелым материальным положением, на отпуск, похороны, пр., НДФЛ взимается в том случае, если сумма превышает 4000 рублей за налоговый период (п.28 ст.217 НК РФ). Также выплата облагается взносом на страхование от несчастных случаев.

    В случае денежных выплат сотруднику и его родственникам, пострадавшим от стихийных бедствий, помощь облагается НДФЛ, а ЕСВ не взимается.

    Следует учитывать, что подоходный налог, ЕСВ, страховые взносы не взимаются, если сотрудник или его родственники документально подтвердят основания для предоставления льготы (предъявят свидетельство о рождении ребенка, о смерти родственника, справку из МЧС о происшествии, др.).

    к содержанию ↑

    Удерживаются ли алименты с материальной помощи?

    При перечислении денежных средств на рождение ребенка, по случаю заключения брака, смерти родных, алименты с физлица не удерживаются. Данная льгота является целевой, и выплаты по ней подлежат использованию по назначению. Таким образом, получаемый лицом доход не может быть частично направлен на выплату алиментов.

    Если выплачиваемая сумма является источником зарплаты, тогда алименты удерживаются в стандартом порядке.

    к содержанию ↑

    Статья 255 НК РФ – материальная помощь по иным причинам

    На основании НК РФ, получить денежные компенсации или другие единовременные вознаграждения возможно от предприятия с учетом районных коэффициентов, надбавок, вознаграждений (в виде денежных выплат или ценных подарков). Размер регулируется в зависимости от условий трудового контракта или коллективного договора.

    С полным перечнем оснований возможно ознакомиться в статье 255 НК РФ.

    После предоставления заявления, копий и оригиналов необходимых документов предприятием издается приказ о перечислении конкретной суммы или передаче подарка.

    Как написать заявление на материальную помощь: образец и причины.

    При наличии серьезных семейных или личных обстоятельств любой гражданин РФ имеет право написать заявление на оказание ему материальной помощи. Письменное обращение представляет собой юридически весомый аргумент, на основании которого рассматривается назначение материальной поддержки от государства либо работодателя.

    к содержанию ↑

    Понятие и условия получения материальной помощи

    Материальная помощь – это денежная выплата, предоставляемая определенной категории граждан со стороны государственных органов социальной защиты или работодателя. Выплата может быть как единоразовой, так и ежемесячной. На денежную поддержку могут рассчитывать следующие социально-незащищенные лица:

    • имеющие статус малообеспеченных;
    • временно нетрудоустроенные;
    • воспитывающие детей-инвалидов;
    • лица, потерявшие близких родственников;
    • многодетные, имеющие несовершеннолетних школьного возраста;
    • сироты и другие лица.

    В зависимости от регионов РФ, программы социальной помощи гражданам могут предоставляться в большей или меньшей степени. В основном, весь груз мероприятий по социальной, материальной и иной возможной поддержке нуждающихся граждан лежит на плечах государственных структур.

    В первую очередь, содействие оказывают органы социальный защиты, иногда Пенсионный фонд. В некоторых случаях сотрудник может обратиться за денежной субсидией к работодателю.

    Субсидии носят непроизводственный характер и устанавливаются каждой отдельной организацией по своему усмотрению.

    к содержанию ↑

    Порядок и сроки рассмотрения заявлений

    От подачи заявления до принятия решения по нему может потребоваться определенное время. Сроки в основном зависят от типа учреждения, куда направлено обращение, а также обстоятельств, вынуждающих человека прибегать к поддержке со стороны.

    При наличии большого количества прилагаемой к заявлению документации период вынесения решения может быть более длительным.

    В отдельных случаях требуется согласование с другими муниципальными структурами, в том числе с пенсионной службой, центром занятости населения.

    Даже при условии того, что заявление было оформлено в соответствии с указанными требованиями, это не гарантирует поддержку со стороны администрации. Причины отказа могут быть различными:

    • неполный пакет документов (отсутствие аргументирующих причину справок, копий);
    • признание указанной причины недостаточно веской для назначения субсидирования;
    • прилагаемые документы и материалы, предоставленные к рассмотрению, имеют истекший срок действия.
    В случае оформления заявления у частного работодателя, сроки устанавливаются в соответствии с положением каждой конкретной организации. В данных обстоятельствах бумага подается на имя руководителя и им же подписывается.

    к содержанию ↑

    Выплаты по месту работы при рождении малыша

    Материальная поддержка со стороны работодателя должна быть оказана в обязательном порядке только при наличии в коллективном договоре таких условий. При иных обстоятельствах единовременная финансовая выплата предоставляется по усмотрению работодателя.

    Заявление на мат. помощь на работе можно написать в свободной форме, либо по образцу, предоставленному секретарем организации. Основные пункты, которые должны быть непременно отражены в заявлении:
    • в верхнем правом углу оформляется «шапка», где указывается должность и имя руководителя, а также персональные данные лица, от которого исходит просьба;
    • далее посередине пишется слово «заявление»;
    • под названием оформляется обращение о предоставлении материальной помощи;
    • также указываются причины или основание для выплат (прилагается копия свидетельства о рождении ребенка);
    • внизу ставиться дата и роспись заявителя (ее расшифровка).

    Заявление визируется начальником. На основании письменного обращения работодатель издает приказ, согласно которому специалисту выплачивается денежное пособие. На компенсацию, в первую очередь, могут рассчитывать высококвалифицированные, ценные работники, а также сотрудники, имеющие сложное финансовое или семейное положение.

    Когда появляется ребенок, заявление на мат. помощь можно подать сразу либо до момента исполнения малышу годика. Однако, чаще работодатель оформляет пособие в первые месяцы после рождения крохи, дабы снизить налоговую нагрузку организации, а также работника.

    к содержанию ↑

    Социальная поддержка студентов

    Обучающаяся молодежь, в случае необходимости, может обратиться за финансовой помощью к руководителю образовательного учреждения. В качестве обоснования просьбы может выступать трудная жизненная ситуация, заболевание, потеря близких, какие-либо экстренные случаи, воровство, пожар и так далее.

    Среди причин может быть и радостное событие – рождение крохи в молодой семье.

    Приказ о назначении поддержки издается на основании заявления на мат. помощь СФУ. Выплаты не зависят от успеваемости студента, главной причиной назначения денежных субсидий либо отказа в них выступают веские обоснования. Документ пишется на имя ректора ВУЗа. Подать его можно в любое время.

    Образец заявления на мат. помощь выглядит следующим образом:

    • «шапка» — Ф. И. О. ректора (кому направлена просьба), Ф. И. О. студента, курс, группа;
    • основная часть – изложение обстоятельств, по которым студент нуждается в помощи, здесь же указываются паспортные данные, СНИЛС, адрес места проживания;
    • ниже проставляется дата и подпись студента.

    Мнение эксперта
    Кузьмин Иван Тимофеевич
    Юрист-консульт с 6-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Член ассоциации юристов.
    Вместе с письменной просьбой обучающийся должен приложить копию подтверждающих документов, а также ИНН. Направленное обращение рассматривается в учебно-организационном отделе. В конце заявления фиксируется принятое заключение учебной комиссии.

    Решение может быть как положительное, так и отрицательное. В случае, если материальная помощь СФУ назначается, то денежные средства переводятся на банковскую карточку, на которую студенту начисляется стипендия.

    Порой в жизни каждого человека случаются моменты (счастливые и не очень), которые невозможно предугадать на будущее. Эти моменты частенько вызывают некоторые финансовые трудности, особенно когда жизнь уже отлажена под определенный ритм и ничего менять не хочется.

    Любой здравомыслящий человек начинает задумываться откуда взять денег. На подработку нет времени, в долги лезть не хочется, кредит брать тоже не вариант. Как же быть? Если вы имеете внушительный трудовой стаж и зарекомендовали себя, как добросовестного сотрудника, то ответ совсем рядом.

    Для начала, необходимо понять, к какому уровню относятся эти жизненные трудности. Так как материальная поддержка может выплачиваться как на государственном уровне, так и на уровне предприятия, где работает человек.

    Существует мнение, что помощь от государства получить невозможно, но это совсем не так. Государственная материальная помощь в нашей стране полагается гражданам, которые испытывают финансовую нужду в определенных жизненных ситуациях.

    Кто же относится к данной категории граждан:

    1. Малообеспеченные семьи.
    2. Семьи, в которых воспитывается ребенок – инвалид.
    3. Многодетные семьи, в которых дети являются учащимися школ.
    к содержанию ↑

    Появление нового члена семьи или бракосочетание

    Рождение детей для каждой семьи является всегда радостным, но затратным делом. Новоиспеченный член семьи требует не только много времени и внимания, но и значительную часть средства из семейного бюджета. А порой этих средств немного не хватает, особенно если семья многодетная.

    Для получения материальной помощи при появлении ребенка нужно собрать определенные документы:

    • Паспорта обоих родителей;
    • Свидетельство, подтверждающее появление на свет ребенка;

    При себе иметь оригиналы документов и копии, которые потом нужно будет сдать.

    • Справка о неполучении материальной помощи другого родителя;
    • Заявление для получения данной помощи на имя руководителя.

    Обратиться с таким заявлением лучше пока ребенку не исполнился годик, потому что от НДФЛ работник освобождается, если возраст ребёнка меньше одного года.

    к содержанию ↑

    Свадьба

    Бракосочетание — такое волшебное событие в жизни каждого человека. Многие мужчины и женщины готовятся к нему заранее, продумывая каждую мелочь и подсчитывая необходимую сумму. Но бывает и так, что свадьба организовывается спонтанно, без всякой долгосрочной подготовки. Что же делать тогда? Можно обратиться за помощью к руководству.

    Новобрачному необходимо собрать следующие документы:

    1. Копию свидетельства, подтверждающего бракосочетание.
    2. Написать просьбу или заявление руководителю организации.

    В трудовом кодексе ничего про материальную помощь данного типа не прописано, поэтому помощь будет оказана на усмотрение руководителя. И если вы являетесь ценным сотрудником и имеете хороший стаж работы, то решение вашего вопроса скорее всего будет положительным.

    к содержанию ↑

    Когда сотрудник серьезно болен

    Когда служащий или его родные серьезно заболели и требуется дорогостоящее лечение или операция (исключение ВИЧ – заболевания (кроме СПИДа), аборты и не жизненно важные операции), тогда можно обратиться к руководителю за материальной помощью.

    Помните, что НДФЛ не взимается только на суммы меньшие четырех тысяч рублей, если помощь будет составлять большую сумму, то придется заплатить налог.

    1. Выписку из больничной карты;
    2. Направление от лечащего врача на проведение операции (если она необходима);

    к содержанию ↑

    Затруднительное финансовое положение сотрудника

    У многих из нас возникали моменты, когда не хватает денег на какую-нибудь покупку или на поездку, но на самом деле это все мелочи. Есть семьи, которым не хватает даже на хлеб и молоко.

    И таких по стране не мало. Большинство членов этих семей стесняются своего бедственного положения, а зря.

    Если финансовое положение совсем затруднительное можно обратиться за помощью к своему работодателю.

    В случаях, когда сотрудник проживает один или одна; имеет инвалидность; в одиночку воспитывает детей и не имеет других доходов, кроме зарплаты; второй супруг временно не работает или сотрудник имеет многодетную семью, нужно просто написать заявление.

    В нем нужно указать причину затруднительного финансового положения и приложить документ, подтверждающий это. Например, так:

    к содержанию ↑

    Непредвиденные чрезвычайные ситуации и стихийные бедствия

    Порой в жизни встречаются непредсказуемые природные явления и стихийные бедствия. В основном эти явления происходят от деятельности сил природы и человек на них никак не может повлиять. Это землетрясения, массовые пожары, наводнения, оползни и так далее. Эти стихийные бедствия приводят к гибели людей, уничтожении жилья и имущества населения.

    В таких ситуациях государство оказывает поддержку гражданам на федеральном уровне, но еще можно обратиться за помощью к работодателю.

    Мнение эксперта
    Кузьмин Иван Тимофеевич
    Юрист-консульт с 6-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Член ассоциации юристов.
    Если написать заявление и принести справку из соответствующего органа (МЧС или пожарной службы, местного Отдела Внутренних Дел), где будет указан масштаб бедствия, то можно получить помощь и от организации.

    Еще одним случаем, при котором можно обратиться за помощью к руководству, является чрезвычайная ситуация, произошедшая в результате деятельности человека. Сюда можно отнести кражи и поджоги.

    Документом, подтверждающим произошедшее, будет справка из местного Отдела Внутренних Дел и пожарной службы. Его нужно будет приложить к заявлению.

    В заявлениях суммы не указываются, так как данные выплаты происходят по усмотрению руководителя.

    к содержанию ↑

    Выплата к отпуску

    Во многих крупных организациях предусмотрены различные поощрения сотрудников, которые имеют внушительный трудовой стаж на данном предприятии или особо отличившиеся своими успехами сотрудники. Одним из видов такого поощрения является единовременная выплата к отдыху или отпуску.

    Если отпуск предусмотрен по внутреннему графику, то заявление писать не обязательно. Выплата будет произведена вместе с отпускными, потому что этот пункт предусмотрен в договоре и определен руководством.

    Заявление необходимо написать, если отпуск планируется в другое время по каким- либо причинам:

    Данный вид материальной помощи так же имеет характер дополнительной выплаты. Поэтому предоставляется на усмотрение руководителя.

    Автор статьи
    Кузьмин Иван Тимофеевич
    Юрист-консульт с 6-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Член ассоциации юристов.
    Следующая
    СправкиОбразец заявления по факту мошенничества в полицию или прокуратуру

    Добавить комментарий

    Adblock
    detector