Дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов – новые правила
Настройка вида начисления
- Подробно ознакомиться с результатом начисления оплаты за дни ухода за детьми-инвалидами можно на закладке Начислено (подробно) (рис. 3) или по кнопке Печать – Подробный расчет начислений. Если выбранные дни ухода следуют не подряд или приходятся на разные месяцы, то начисление в таблице разбивается по таким интервалам или месяцам. Если в организации используется индексация заработка и она пришлась на период ухода, то сумма оплаты со дня индексации повышается на соответствующий коэффициент индексации. Если такая индексация зарегистрирована уже после начисления оплаты дополнительных выходных дней, то ее следует пересчитать или исправить.
Для целей анализа результата начисления можно сформировать печатную форму по расчету среднедневного заработка по кнопке Печать – Расчет среднего заработка (рис. 4).
Сумма оплаты четырех дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом составляет: 1 500,00 руб. * 4 дня = 6 000,00 руб.
- На закладке Дополнительно можно указать количество листов приложенных документов к заявлению, а также сведения, сообщаемые сотрудником о втором родителе ребенка-инвалида, в связи с которыми справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) не требуется (рис. 5). Все эти данные отразятся в печатной форме заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.12.2014 № 1055н. Заявление можно распечатать по кнопке Печать — Заявление сотрудника о предоставлении дней ухода (рис. 6).
- Поля Руководитель и Должность автоматически заполняются фамилией, именем, отчеством, должностью руководителя организации из справочника Организации (раздел Настройка – Организации – закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Ответственные лица) на основании сведений об ответственных лицах организации и используются для расшифровки подписи в печатной форме приказа о предоставлении дней ухода за детьми-инвалидами (кнопка Печать — Приказ о предоставлении дней ухода) (рис. 7).
- Кнопка Провести.
Из документа Оплата дней ухода за детьми-инвалидами по кнопке Выплатить можно сразу создать документ на выплату оплаты за дни ухода за детьми-инвалидами Ведомость в кассу, Ведомость в банк, Ведомость через раздатчика, Ведомость на счета. Вид документа на выплату формируется в зависимости от настроек выплаты зарплаты для организации (раздел Настройка – Организации – закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Бухучет и выплата зарплаты – раздел Как правило, выплата выполняется) и (или) настроек выплаты зарплаты для подразделения (раздел Настройка – Подразделения — закладка Бухучет и выплата зарплаты – раздел Выплата зарплаты сотрудникам), и (или) настроек выплаты зарплаты для сотрудника (раздел Кадры – Сотрудники – ссылка Выплаты, учет затрат).
При нажатии на кнопку Выплатить открывается окно Выплата начисленной зарплаты. В табличной части автоматически отображается ведомость, созданная по документу Оплата дней ухода за детьми-инвалидами, которую можно открыть, посмотреть и при необходимости отредактировать (рис.
8). По кнопке Провести и закрыть можно сразу зарегистрировать оплату ведомости.
Финансовое обеспечение расходов на оплату сотруднику дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст. 262 ТК РФ, включая начисленные на такую оплату страховые взносы, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС РФ (ч.
17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ) (изменения внесены ст.
2, 3 Федерального закона от 29.12.2014 № 468-ФЗ).
Это означает, что облагать страховыми взносами (в том числе взносами «на травматизм») данную выплату необходимо. Однако работодатели получили возможность уменьшить на подобные расходы сумму текущих начисленных взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Т.е. зачесть в счет уплаты взносов правомерно:
- средний заработок, сохраняемый за сотрудником на период предоставления ему дополнительных выходных дней;
- страховые взносы на ОПС, ОМС и ОСС, исчисленные с такого заработка.
При заполнении данных для отражения зарплаты в бухгалтерском учете с помощью документа Отражение зарплаты в бухучете (раздел Зарплата – Отражение зарплаты в бухучете) начисленная сумма расходов на оплату дней ухода, так и суммы взносов с нее отразятся с видом операции Расходы по страхованию ФСС (рис. 11).
При синхронизации данных с программой «1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0) страховые взносы, начисленные на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, отражаются по дебету счета 69.01 аналогично самой оплате этих дней.
В табеле учета рабочего времени (раздел Зарплата — Отчеты по зарплате — Табель учета рабочего времени (Т-13)) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами отражаются буквенным кодом ОВ (дополнительные выходные дни (оплачиваемые)) (рис. 12).
1. Какая помощь предусмотрена для семей с детьми-инвалидами в Москве?
Помимо стандартной помощи, которую могут получить все инвалиды, и стандартной помощи для семей с детьми, семьи с детьми-инвалидами, могут претендовать на дополнительную помощь.
Федеральным законодательством предусмотрены:
Московские семьи с детьми-инвалидами также могут претендовать на получение нескольких дополнительных выплат:
Также для инвалидов работают различные спортивные секции и группы. Ознакомьтесь с ними на сайте mos.ru.
к содержанию ↑2. Как оформить социальную пенсию по инвалидности?
Для оформления социальной пенсии по инвалидности для ребенка понадобятся следующие документы:
- заявление о назначении пенсии;
- документы, удостоверяющие возраст, место жительства, принадлежность к гражданству гражданина, на которого оформляется социальная пенсия (например, паспорт родителя и свидетельство о рождении ребенка);
- документы об установлении инвалидности (например, выписка из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемая федеральным учреждением медико-социальной экспертизы).
В отдельных случаях могут потребоваться дополнительные документы .
Оформить социальную пенсию по инвалидности можно в центрах госуслуг «Мои документы» и отделениях Пенсионного фонда России.
к содержанию ↑3. Как оформить ежемесячную денежную выплату для детей-инвалидов?
Оформить выплату могут родители (опекуны, усыновители, попечители) ребенка в возрасте до 14 лет или сам ребенок после достижения 14 лет. Ее актуальный размер можно посмотреть на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации.
- заявление;
- документ, удостоверяющий личность (паспорт) заявителя;
- свидетельство о рождении ребенка (если заявитель выступает представителем ребенка);
- справка , подтверждающая факт установления инвалидности;
- документы, подтверждающие полномочия заявителя (если заявителем выступает опекун, усыновитель, попечитель);
- документы, подтверждающие регистрацию по месту пребывания (в случае обращения в отделение ПФР по месту пребывания).
7. Как оформить выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания?
Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания отдельным категориям граждан выплачивается на детей:
- одиноких матерей (отцов);
- военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
- из семей, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов;
- из многодетных семей;
- из студенческих семей;
- являющихся инвалидами*.
Оформить выплату может родитель, усыновитель, отчим или мачеха (для многодетных семей), опекун или попечитель ребенка. И законный представитель ребенка, и ребенок, на которого оформляется выплата, должны проживать совместно и иметь постоянную регистрацию в Москве. Гражданство значения не имеет.
Выплачивается на каждого ребенка с месяца его рождения до достижения им 3-х лет, при условии, что заявление о назначении выплаты было подано не позднее 6 месяцев с месяца, в котором ребенок родился.
- заявление о назначении пособия;
- документы, удостоверяющие личность заявителя и второго родителя (при наличии), содержащие сведения о месте жительства в Москве;
- документ, удостоверяющий личность уполномоченного представителя и нотариально удостоверенная доверенность — при обращении уполномоченного представителя;
- Можно не предоставлять, если регистрация акта гражданского состояния была произведена органами ЗАГС Москвы после 1 января 1990 года.
«>свидетельства о рождении детей, на которых оформляется выплата;
«>документ , подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества — если меняли ФИО;
- лично в центре госуслуг «Мои документы»;
- Обратите внимание: на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru создан конструктор городских выплат для семей с детьми. Перейдя на страницу услуги и воспользовавшись этим сервисом, можно заполнить одно заявление на большинство положенных вам городских выплат.
«>онлайн на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru. Обратите внимание, запросы в электронной форме не принимаются от опекунов, попечителей и уполномоченных представителей.
С актуальным размером выплаты можно ознакомиться на сайте Департамента труда и социальной защиты.
Если ребенок относится к нескольким категориям, назначается только одна ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания.
к содержанию ↑Новые правила предоставления выходных
«к» п. 1 ст.
1 Федерального закона от 17.06.2020 N 147-ФЗ, суммы, которые получает за эти дни работник, больше не облагаются НДФЛ. До тех пор пока закон не вступит в силу, выплаченный средний заработок включают в налогооблагаемую базу.
Что касается страховых взносов, то на них новые правила не распространяются. Взимать их надо и сейчас, и после 01.01.2020 г.
к содержанию ↑Кому положены дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом
Согласно статье 262 ТК РФ , для ухода за детьми-инвалидами ежемесячно родитель, опекун или попечитель имеет право получить 4 дополнительных выходных дня. Они предоставляются только в том случае, если работник осуществляет уход за ребенком (детьми) в возрасте до 18 лет.
Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом не дают, если работник:
- в конкретном месяце ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск;
- находится в отпуске за свой счет (без сохранения зарплаты);
- не работает в связи с отпуском по уходу за ребенком до трех лет.
В то же время в ФСС подчеркивают, что в вышеназванные периоды за вторым родителем сохраняется право ежемесячно получать по 4 дополнительных дня. Например, мать находилась в оплачиваемом отпуске с 1 по 28 февраля. Отец продолжал работать, и он имеет право получить в феврале дополнительные дни.
Еще одно важное разъяснение: согласно постановлению Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048, если выходной пришелся на период временной нетрудоспособности, работник может попросить его в другой день этого же месяца. Но переносить дни отдыха для ухода за ребенком-инвалидом на другой месяц нельзя.
Кадровикам также надо помнить, что в законе не установлена зависимость между количеством отработанного времени в месяце и количеством предоставляемых дней. Иными словами, если отец инвалида был принят на работу и отработал только 1-2 дня, а затем попросил о 4 выходных для ухода за ребенком, отказать ему или сократить продолжительность дополнительных дней работодатель не имеет права.
Бланк формы заявления
- свидетельство о рождении (усыновлении), документ об установлении опеки или попечительства;
- справка об инвалидности;
- справка о фактическом месте проживания ребенка;
- документы, подтверждающие, что супруг/супруга не пользовался в текущем месяце предусмотренной льготой.
Чаще всего у кадровиков возникают проблемы с последним документом. Особенно если речь идет о ситуациях, когда отец уклоняется от воспитания, надолго пропал или мать нигде не работает. Поговорим об этом чуть ниже.
А пока надо запомнить, что документ об инвалидности работник должен приносить в соответствии со сроками его «годности». Это может быть 1 раз в год, а может и 1 раз в пятилетку, смотря какой диагноз и как часто проводятся врачебные комиссии, оценивающие состояние ребенка.
Справка с места работы другого родителя: особенности
Если второй родитель состоит в трудовых отношениях, все просто. Он берет у своего работодателя примерно такой документ:
Если мать и отец не контактируют, один из них уклоняется от воспитания ребенка, то справку с места работы требовать у самого заявителя уже не получится. Хотя сам кадровик может попробовать сделать запрос на предприятие, и, возможно, получит официальный ответ.
Но, если честно, лучше на это не рассчитывать. То есть должны быть другие документы.
Какие еще документы можно было бы принести в такой ситуации, специалисты фонда не говорят.
Зато они уточняют, что если с человеком длительное время (более одного года) не установлена связь, то в соответствии со статьей 42 Гражданского кодекса РФ, можно обратиться в суд с заявлением о признании гражданина безвестно отсутствующим. Соответствующий судебный акт и станет в данном случае заменой справки с места работы другого родителя.
В ситуации, когда один из родителей не трудоустроен, его супруг/супруга может предоставить копию трудовой книжки в подтверждение, что никто ранее не пользовался льготой. Либо можно принести документ из службы занятости.
Если гражданин нигде не работал раньше, трудовой книжки нет, на учете не стоит, то специалисты ФСС предлагают написать об этом заявлении (в свободной форме). Дополнительно работник должен добавить, что несет личную ответственность за представление заведомо недостоверных сведений.
Необходимость постоянно находиться рядом с ребёнком, имеющим тяжёлые нарушения здоровья и функционирования отдельных органов и их систем, компенсируется родителям широким спектром преференций. Здесь и пособие по уходу за ребёнком-инвалидом, и пенсия, и привилегии для продолжающего трудиться родителя и пр.
к содержанию ↑Положение ребёнка-инвалида
- Выявлена дисфункция организма;
- Затруднена социализация;
- Выражена потребность в реабилитации и соцобеспечении.
Срок действия статуса зависит от вида и тяжести основного заболевания:
- 1 год – при высокой вероятности излечения;
- 2 года – при благоприятных прогнозах на улучшение состояния;
- До восемнадцати лет – при необратимых дисфункциях или неосуществимости наступления ремиссии.
С учётом директив Приказа Минтруда России от 17.12.2015 №1024н «О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы», при достижении совершеннолетия дети-инвалиды проходят повторное освидетельствование, по результатам которого им присваивают следующие статусы:
- Инвалид 3 группы – если дисфункция не превышает 60% и практически не мешает социализации;
- Инвалид детства 2 группы – если дисфункция достигает 80% и затрудняет социализацию;
- Инвалид детства 1 группы – при полной дисфункции, делающей невозможной социализацию.
Кому положены выплаты и льготы
Ухаживать, а соответственно, и получать преференции по уходу могут как родители либо усыновители/опекуны такого особого ребёнка, так и посторонние люди. Однако в последнем случае необходимо согласие законных представителей инвалида.
При этом субъекты, которые вследствие выполнения функционала сиделки не могут работать где-либо ещё, получают компенсационную выплату. А родитель, опекун, либо усыновитель, продолжающий трудиться, правомочен претендовать на привилегии по трудовому законодательству.
к содержанию ↑Сумма пенсии
- 12432,44 руб. – для 1 категории;
- 10360,52 руб. – для 2 категории.
Некоторые люди с ограниченными возможностями нуждаются в дополнительной помощи. Государство предусмотрело такую ситуацию, поэтому было определено пособие по уходу за инвалидом. Сколько платят по уходу за инвалидом и, кто может рассчитывать на пособие рассмотрим далее.
Ухаживающие лица должны соответствовать некоторым параметрам:
- ответственно относится на возложенные обязательства,
- не иметь заработка,
- нигде не работать.
Кому положено пособие по уходу за инвалидом
Финансовая помощь положена человеку, который опекает:
- человека, получившего 1 группу инвалидности в течение жизни;
- ребенка-инвалида;
- лицо, признанное недееспособным с детства.
Также выплаты назначаются при уходе за престарелыми пенсионерами старше 80 лет.
Опекуном может быть оформлен как член семьи, так и не имеющий с недееспособным лицом кровного родства. Финансы выдаются независимо того проживают ли граждане вместе и того, является ли иждивенец и помощник членами одной семьи. Ежемесячная финансовая помощь выдается людям, которые не имеют официальной работы. Деньги переводятся каждый месяц.
Люди, проживающие в местах Крайнего Севера, нуждаются в дополнительной помощи. Для них сумма выплат увеличивается на коэффициент. Он же применяется для начисления пенсий и других компенсаций.
к содержанию ↑Требования к опекуну для получения выплат по инвалидности
Оплата уходу за инвалидом может быть оформлено на человека, соответствующего ряду условий:
- Трудоспособность. Человек не должен находиться в пенсионном возрасте и иметь статус инвалида любой группы.
- Возраст не менее 16 лет. С этого возраста гражданин официально становится трудоспособным лицом.
- Отсутствие дохода. Выплаты по уходу за инвалидом назначаются только неработающему человеку. Также он не должен получать пенсии, пособия и иные региональные или государственные выплаты.
- Место проживание в одном населенном пункте с недееспособным гражданином (не обязательно жить на одной жилплощади с опекаемым лицом).
При несоблюдении хотя бы одного из этих условий в оформлении будет отказано.
к содержанию ↑Какие документы требуются?
Когда ищите сведения, как оформить пособие по уходу за инвалидом, узнаете, что для этого требуется предоставить целый пакет документов:
- Обращение от человека, который оказывает помощь.
- Заявление нетрудоспособного человека о том, что он согласен на поддержку со стороны.
- Справка с ПФР о том, что помощник не получает пенсию.
- Справка из ЦЗ, что человек не стоит на учете, не получает пособия.
- Положения акта освидетельствования.
- Врачебное заключение о необходимости ухода.
- Паспорт и трудовая книжка помощника.
- Согласие родителей, если речь идет о ребенке-инвалиде.
- Справка о об отсутствии пособия по уходу за другими.
—>
Они прибавляются к сумме пенсии по инвалидности. Обратившись первый раз по этому вопросу, необходимо узнать: когда требуется заново оформить получение пособия, когда будет перечислена первая сумма.
Обычно через год следует прийти в отделение ПФР для написания заявления о продлении получения компенсации.
Назначается помощь, если человек имеет нарушение адекватности поведения, имеет ограниченную способность к самообслуживанию и в некоторых других ситуациях.
к содержанию ↑Прекращение выплат
Доплата по уходу за инвалидом 1, 2 группы перестает выплачиваться в следующих случаях:
- смерть инвалида;
- смерть человека, ухаживающего за ним;
- достижение опекуном пенсионного возраста и получение им пенсии;
- регистрация опекуна в Центре занятости или в качестве ИП;
- трудоустройство опекуна;
- переезд инвалида или опекуна в другой населенный пункт;
- проживание инвалида в спецучреждении.
- Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком инвалидом до 4 лет.
- Мне нужен правильно заполненный образец заявления по уходу за ребенком инвалидом.
- Как правильно написать заявление на увольнение по уходу за ребенком инвалидом.
- Заявление по уходу за ребенком
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком
- Заявление на работу по уходу за ребенком
- Заявление по уходу за ребенком до 3 лет
- Как написать заявление по уходу за ребенком
